1. Tour: A atividade começa com uma pequena visita pelas instalações da PHC Software, apresentando a experiência de trabalho de uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal, e como funciona uma Software House. A visita termina na Lounge X-tra Life, a sala de jogos da PHC. (1 hora);

2. Palestra: Segue-se um pequeno enquadramento sobre a PHC, história, o que fazemos e como fazemos. É assegurada pela equipa de Employer Brand da PHC (20 minutos);

3. Momentos com profissionais de tecnologia: Divisão dos alunos em grupos reduzidos. Atividades em Grupos: 20 minutos. Encaminhamento de cada grupo para uma área específica da empresa onde cada área funcional da empresa apresenta o que faz, como faz, como se pode ter uma carreira nessa área, e abre espaço a perguntas.

4. Encerramento: Os momentos culminam novamente na Xtra-life. Com pequeno lanche dado aos alunos. Oferta de frutas, barras energéticas, água e sumos para um lanche descontraído.

Notas importantes:
Duração: Entre 2,5 a 3 horas
Recorrência: Mensal, agendada para as segundas e quartas-feiras.
Participantes: Grupos de 20 a 30 alunos.

Unidades:

• Vídeo Content Team: Conhecer o estúdio de gravação e as carreiras na área da produção e edição de vídeo;
• Product Communication Unit: Interação com profissionais de marketing para compreender como se pensam campanhas e se gerem redes sociais. Visão do que é trabalhar em comunicação;
• Equipas de desenvolvimento: Visão geral das funções de desenvolvimento, destacando como é trabalhar nesta área;
• People Experience (Eventos e Recrutamento): Explorar área do recrutamento e organização de eventos com a equipa de Experience (RH). E de recrutamento com a equipa TA;
• Vendas e Suporte/Knowledge Expansion Unit: Conversa sobre vendas e suporte, demonstrando como funciona a área das vendas e o apoio ao cliente, e como ter uma carreira nestas áreas.